【全国】ホテルの副支配人候補(転勤なし・正社員)を募集!!

2018年07月31日

【仕事内容】
■マネジメント業務(副支配人・マネージャー業務)
■ホテル運営全般

≪具体的には…≫
・オペレーション改善やシフト管理を行うための打ち合わせ
⇒仕事中の気付きやアイデアを聞き、業務改善に活用。
⇒データも活用し、PDCAサイクルを回していく。

・宿泊プランや観光コースの企画、インフォメーションコーナーの設置管理

・旅行会社や外部業者との打ち合わせ
⇒エリア条件に合わせた企画を立案・実行

・施設管理、備品調達、清掃や客室管理の取引先との交渉

・総務、人事、経理などの管理業務

≪研修・教育≫
・入社1ヶ月間は当社の手法・業務システムについての研修
・その後も階層・職域別に定期的な研修カリキュラムを用意
・ノウハウがしっかり形になっており、常に最新の知識が身につく環境

【勤務地】
北海道・青森・宮城・秋田・福島・東京・埼玉・茨城・栃木・群馬・新潟・長野・石川・愛知・静岡・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・鳥取・山口・愛媛・福岡・沖縄(募集状況は施設により異なります)

【給与】
年収:350万円~550万円まで
月給:25~35万円
※経験、スキル等を考慮し決定

<年収例>
470万円/35歳(入社3年目):ホテル支配人経験者 月給30万円+手当
630万円/45歳(入社5年目):ホテル支配人経験者 月給40万円+手当

【応募資格】
<必須>
・規模を問わずホテル業界での経験をお持ちの方

<歓迎>
・支配人、副支配人及びそれらに準じた業務の経験者
・大きな裁量権の下、自分の考えを形にしていきたい方
・運営上の幅広い業務に関わりスキルを磨きたい方
・将来性のある会社で様々な可能性を追求したい方

<活かせる知識・経験>
・人事、経理、調達、施設管理などの管理業務経験

【募集年齢】
49歳以下

<制限理由>
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
シフト制(実働8h。事業所により異なる)

【待遇】
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
役職手当
通勤手当(月額5万円まで)
家族手当
深夜手当あり
昇格・昇給年1回
賞与年2回(6月、12月)
※年間3.6ヶ月分の実績有
※業績、業務貢献度により決定

従業員割引制度(ホテル、スキー場、ゴルフ場)
資格取得奨励制度(ホスピタリティ・語学関連資格)※受験費用負担
福利厚生サービス
退職金制度

【休日・休暇】
・年間休日105日(シフト制)※月8~9日
・年次有給休暇(初年度10日)
・特別休暇

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お待ちしております。

【求人ID】
4398

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