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| 人事労務担当 | |
|---|---|
| 求人番号 | 7579 |
| 募集職種 | -- |
| 業種 | 小売全般 |
| 仕事内容 | 〇給与計算や社会保険手続き、採用などの人事労務業務 従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険、健康診断や社員旅行や制服の管理など福利厚生事務全般、その他官公庁への届出書類、会議資料のまとめ等の資料作成などの人事に関わる事務的なお仕事や、就業規則、賃金規程、人事考課、人事制度の見直しまで将来は幅広く業務を行なっていただきます。 ＜お任せする業務＞ ■給与計算 グループ会社のスタッフ（社員70名、アルバイト1200名）を担当。 ■社会保険手続き 社会保険の加入・脱退の手続き。 ■スタッフの採用 採用イベントなどへの参加やしたり、オンラインでの説明会開催など、スタッフの採用業務を担当。また、選考活動に生ずる一連の業務を担当する事務局対応もお願いします。 ■新入社員のフォロー 入社3ヶ月・6ヶ月・1年目のタイミングで面談を実施したりと、定着率向上に向けた一連の業務。 ※ご経験やご希望に合わせて、無理なくスタートできる業務からお任せします。 ※本社にいる先輩に電話やメールですぐ質問できる体制があります。 |
| 勤務地 | 兵庫県 神戸市 |
| 想定年収 | 300〜400万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 施設長 | |
|---|---|
| 求人番号 | 7550 |
| 募集職種 |
施設長 |
| 業種 | 介護・福祉事業 |
| 仕事内容 | 〇施設長（有料老人ホーム）としてのマネジメント業務 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いやり取り ・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施 ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ※スタートは施設長候補（副施設長）などの役割で入社いただき、現場オペレーションを学んでいただきます。その後、施設長、エリア長（複数施設の統括）として活躍いただく想定での採用です。 ※入社後のイメージ：３か月現場施設→３か月施設長について学ぶ→施設長としてデビューを想定 |
| 勤務地 | 兵庫県 神戸市 |
| 想定年収 | 400〜550万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 生鮮（精肉・鮮魚・青果・総菜）売場責任者候補 | |
|---|---|
| 求人番号 | 7501 |
| 募集職種 |
生鮮（精肉・鮮魚・青果・総菜）売場責任者候補 |
| 業種 | 流通・小売 |
| 仕事内容 | ◆職種 生鮮（精肉・鮮魚・青果・総菜）売場責任者候補 ◇仕事内容詳細◇ 基本業務は、各カテゴリー（精肉・鮮魚・青果・総菜）での接客、品出し、加工、調理などを中心に担当していただきます。 当社は現場が大きな裁量権を持つため、商談、仕入れ、価格設定、品出し、演出、販売など、全て現場にお任せしております。 ◇魅力◇ 『枠』にとらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができ、売り場を統括する責任者になれば、より様々な提案をすることが可能です。 責任者を経験後は複数の店舗を統括するポジションのほか、店長、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 しかも当社は成長途中。そのため新たなポジションが生まれる可能性も十分あり、チャンスは溢れています。 ※生鮮事業拡大にともない、経験や知識をお持ちの方の採用を強化しております。 ※配属店舗によりグループ企業へ在籍出向となる可能性がございます。 |
| 勤務地 | 兵庫県 神戸市 |
| 想定年収 | 300〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 注文住宅営業 | |
|---|---|
| 求人番号 | 7474 |
| 募集職種 |
注文住宅営業 |
| 業種 | 不動産（住宅販売） |
| 仕事内容 | ■新築注文住宅の提案営業 飛び込みナシの反響営業で、モデルハウスに来場したお客様や、資料請求いただいたお客様を担当します。 お客様への商品説明からプラン提案、契約、着工準備、お引渡しまで住まいづくりのすべての工程でお客様をフォロー します。 【具体的には】 商品説明、ニーズヒアリング、現地調査、役所調査、設計担当へのプラン(間取図)作成依頼、お客様へのプラン提案、見積作成、資金計画、ご契約、詳細プランの打合せ、インテリアコーディネート、着工後の顧客窓口、代金お支払い、引渡しまで一貫体制でご担当頂きます。 一貫体制とは言っても、プラン(間取図)は提案力の高い設計プランナーが 作ってくれますし、着工後の現場管理は現場を熟知した施工管理担当が受け持ちます。営業担当は、それらの専門家と連携しお客様により良い住宅をご提案 する「家づくりの総合プロデューサー」のような仕事をしていただきます 〇魅力 ・住宅営業経験者は1カ月の研修の後、営業としてデビュー ・未経験者は最長6カ月の充実した研修を受けた後に、営業としてデビュー ・学歴や年齢に関係なく、個人営業成績が優れていて後輩指導も得意な方は入社3年目で所長（PM）に抜擢 ・営業所長としての成果が認められれば、事業所長への抜擢も。30代半ばで就任した例もあり 〇サービスの強み 独創的な発想と改革をベースに時代に先駆けた新しいシステムを開発しつづける住友不動産は、大規模な都市開 発から、超高層ビルや高級マンション建設、さらに注文住宅から戸建再生事業、ビジネスホテルの運営まで、不動産 にかかわる多彩な事業展開を全国規模で図る総合ディベロッパーです。 各事業分野で得た様々なノウハウを相互に投入することで、相乗効果を発揮し、品質を高水準で維持しています。 ＜注文住宅＞ １．デザイン力：オフィスビルや分譲マンションのデザインや部材を採り入れ、既成概念にとらわれない斬新なデザイン を次々とご提案。 ２．技術力：1972年から木造住宅の建築に携わり、超高層ビルやタワーマンションなどで多数の免震・制震・耐震建築 を手がけてきた住友不動産だから開発できた独自の地震対策技術。 ３．高級設備・仕様：業界でもトップクラスの分譲マンションの供給戸数実績が可能にした、高級マンション仕様の高品 質住宅設備が標準仕様。 ４．安心のサポート：30年保証のシステムやお客様専用のお問い合わせ窓口「お客様センター」をご用意し、お引き渡し後も安心です。 |
| 勤務地 | 兵庫県 神戸市 |
| 想定年収 | 400〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 注文住宅営業 | |
|---|---|
| 求人番号 | 7397 |
| 募集職種 |
注文住宅営業 |
| 業種 | 不動産（住宅販売） |
| 仕事内容 | ■新築注文住宅の提案営業 飛び込みナシの反響営業で、モデルハウスに来場したお客様や、資料請求いただいたお客様を担当します。 お客様への商品説明からプラン提案、契約、着工準備、お引渡しまで住まいづくりのすべての工程でお客様をフォロー します。 【具体的には】 商品説明、ニーズヒアリング、現地調査、役所調査、設計担当へのプラン(間取図)作成依頼、お客様へのプラン提案、見積作成、資金計画、ご契約、詳細プランの打合せ、インテリアコーディネート、着工後の顧客窓口、代金お支払い、引渡しまで一貫体制でご担当頂きます。 一貫体制とは言っても、プラン(間取図)は提案力の高い設計プランナーが 作ってくれますし、着工後の現場管理は現場を熟知した施工管理担当が受け持ちます。営業担当は、それらの専門家と連携しお客様により良い住宅をご提案 する「家づくりの総合プロデューサー」のような仕事をしていただきます 〇魅力 ・住宅営業経験者は1カ月の研修の後、営業としてデビュー ・未経験者は最長6カ月の充実した研修を受けた後に、営業としてデビュー ・学歴や年齢に関係なく、個人営業成績が優れていて後輩指導も得意な方は入社3年目で所長（PM）に抜擢 ・営業所長としての成果が認められれば、事業所長への抜擢も。30代半ばで就任した例もあり 〇サービスの強み 独創的な発想と改革をベースに時代に先駆けた新しいシステムを開発しつづける住友不動産は、大規模な都市開 発から、超高層ビルや高級マンション建設、さらに注文住宅から戸建再生事業、ビジネスホテルの運営まで、不動産 にかかわる多彩な事業展開を全国規模で図る総合ディベロッパーです。 各事業分野で得た様々なノウハウを相互に投入することで、相乗効果を発揮し、品質を高水準で維持しています。 ＜注文住宅＞ １．デザイン力：オフィスビルや分譲マンションのデザインや部材を採り入れ、既成概念にとらわれない斬新なデザイン を次々とご提案。 ２．技術力：1972年から木造住宅の建築に携わり、超高層ビルやタワーマンションなどで多数の免震・制震・耐震建築 を手がけてきた住友不動産だから開発できた独自の地震対策技術。 ３．高級設備・仕様：業界でもトップクラスの分譲マンションの供給戸数実績が可能にした、高級マンション仕様の高品 質住宅設備が標準仕様。 ４．安心のサポート：30年保証のシステムやお客様専用のお問い合わせ窓口「お客様センター」をご用意し、お引き渡し後も安心です。 |
| 勤務地 | 兵庫県 神戸市 |
| 想定年収 | 300〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 支配人候補 | |
|---|---|
| 求人番号 | 7112 |
| 募集職種 |
支配人 |
| 業種 | ブライダル |
| 仕事内容 | ブライダル業界No1を目指す当社で支配人候補として、担当事業所の運営、業績、人財マネジメントなど全般をご担当頂きます。 ブライダルの知識以上に、これまで培ってきた営業力を活かしながら組織をマネジメントする力を期待しています。 「お客様に満足して頂けるウェディングを実現すること、そしてその結果が売上向上につながっていること」を現場に伝えると同時に様々な営業戦略を立案します。 【具体的には】 ・数値管理、売上管理 ・営業戦略策定（現場マネージャー、チーフ、他事業所と連携しながら営業戦略を立案） ・人財育成業務 ・営業現場のフォロー（接客、式当日のパーティー運営フォロー） ・結婚式当日の施行管理業務 ・全社指針の浸透、現場の取組の全社への発信 など 自社のマネジメントシステムを活用しながら、全てのお客様と向き合える、事業所でしかできない工夫を通じて同社全体の企業力アップに貢献します。 当社がこれまで蓄積してきた営業・マネジメント・管理に関する仕組みもありますので経験が浅い方でも安心して業務にあたって頂くことができます。 ■やりがい：施設における責任は全て支配人に委ねているため、裁量も非常に大きく、営業・人財戦略などあらゆる場面において、自身の考えが求められます。 また、現場の事例を元に、全社ノウハウに展開していく仕組ができているので、会社全体に自分の成果を発信することができます。 経営直下の位置づけとして、現場にいながら様々な経営プロジェクトにも参画することができますので、大きな企業の経営にも関わっている実感を持っていただくこともできます。 ■キャリアパス： 支配人としてのキャリアがある方は即戦力として早期に支配人として活躍していただきたいと考えております。 経験の浅い方は入社当初は事業所の中核メンバーとして、支配人のサポートをしながら営業、サービス、管理について業務習得いただき、数年程度で支配人に昇格し、その後のキャリアは本部の営業管理や、店舗数拡大に伴いエリア制も検討していますので、エリア統括業務、新規事業の責任者など、多岐に渡ります。 |
| 勤務地 | 兵庫県 神戸市 |
| 想定年収 | 450〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 医療系専門学校の学校職員 | |
|---|---|
| 求人番号 | 7228 |
| 募集職種 |
学校職員 |
| 業種 | 教育 |
| 仕事内容 | ■担当業務 医療系専門学校の学生募集のための学校広報活動全般 ■仕事内容 ・オープンキャンパス・体験入学などイベントの企画運営 ・高等学校への広報活動・ガイダンス・説明会実施 ・学校案内等の印刷物・ＤＭ制作 ・学校ＨＰ企画・SNS更新・ブログ作成 ・募集媒体検討 ・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画～運営 ・学生カウンセリングなど ■将来的には リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■チーム／組織構成 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■仕事の魅力 ・学生の成長に携わることができる ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる |
| 勤務地 | 兵庫県 姫路市 |
| 想定年収 | 350〜450万円 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
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| 料飲部門のマネージャー候補 | |
|---|---|
| 求人番号 | 7241 |
| 募集職種 |
料飲マネージャー候補 |
| 業種 | アミューズメント |
| 仕事内容 | ホテル内にあるレストラン施設での料飲部門のマネージャー候補として業務をお願いします。 ※組織の2～3番手ポジションからのスタートを予定しています。 【具体的なお仕事内容】 ・お客様のご案内、オーダー取り、配膳、片付け、セッティングなどの一連の接客業務。 ・宿泊のお客様の朝食のご案内、配膳、片付けなど ・スタッフ管理、アルバイト・新入社員の育成などのマネジメント業務 ・将来的には、各業態の管理はもちろんのこと料飲部門全体のマネジメント業務を担当いただきます。 【特徴】 イタリアン、和食、うどん屋などホテル内の各種レストランにてここでしか味わえないグルメ体験をお客様へ豊富にご用意しています。 また、シーズン中は施設内の物販店の対応など幅広い業務を担当頂くこともございます。 |
| 勤務地 | 兵庫県 三木市 |
| 想定年収 | 400〜450万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 宿泊部門のマネージャー候補 | |
|---|---|
| 求人番号 | 7242 |
| 募集職種 |
宿泊マネージャー候補 |
| 業種 | アミューズメント |
| 仕事内容 | ホテル内にある宿泊での料飲部門のマネージャー候補として業務をお願いします。 ※組織の2～3番手ポジションからのスタートを予定しています。 【具体的なお仕事内容】 ・フロント業務もしくは宿泊予約業務のチームのいづれかに配属。 ※業務改善、チームワーク作り、人財教育、シフト作成、勤怠管理、部門間のヘルプ業務 など 、将来的にはマネージャー候補としての業務もお願いしたいと考えています。 【特徴】 約230万m?にもおよぶ広大な敷地のテーマパーク内にあるホテルでの勤務。 雅モダンなホテルで、リゾートを満喫できる施設です。 |
| 勤務地 | 兵庫県 三木市 |
| 想定年収 | 400〜450万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 地域限定のエリアマネージャー候補 | |
|---|---|
| 求人番号 | 6877 |
| 募集職種 |
地域限定のエリアマネージャー候補 |
| 業種 | 飲食業 |
| 仕事内容 | 職種 ： 「うどん専門店（セルフ形式）」の各店舗でのエリアマネージャー候補 ■具体的には 入社後約1週間は本社近くの研修センターにて集合研修を実施。 その後、東京・名古屋・兵庫・福岡のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。 研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 ※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり ▼ 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。 さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。 （目安：入社後5～6ヶ月後） その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、エリアマネージャーを目指していただきます。 ▼ 目指しているのはグループ全体で今後10年以内に今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指します。 つまり、狙えるポジションの数は業界随一と言えます。 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、 2年目でエリアマネージャーになった人、 3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 【社員の成長を応援する取り組み】 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会や エリアごとの店長研修などを開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを 実施。 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。 社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。 |
| 勤務地 | 兵庫県 神戸市 |
| 想定年収 | 300〜450万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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