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 / 千葉県

支配人(部門責任者)
求人番号 7302
募集職種
支配人(部門責任者)
業種 ブライダル業
仕事内容 ブライダル施設運営を行う当社で、支配人として店舗全体の管理をお任せできる方を募集します。

当社は上場企業のグループ会社としてのバックボーンと裁量権の大きな現場での業務が強みです。
ご自身で戦略を考え、チーム一丸となって新郎新婦様のお慶びの1日を演出していただくことができます。


【業務内容】
◆結婚式場店舗運営に関わる業務全般
  プロデューサーを始めとした所属スタッフのマネジメント
  披露宴・一般宴会等のイベント施行時の運営責任者
  集客・売上計画の企画・立案、業務改善の提案など

具体的には・・・
・式場全体の業績管理
・社員・アルバイトの教育、シフト管理
・披露宴時の進行及びオペレーション管理
・サービス業務とともに、館内全体の取りまとめ

〇マネジメント対象規模
【大型の結婚式場(例)】 社員:25名前後 アルバイト:30名前後 
※所属する店舗によって異なります

〇企業特徴
同グループ全体で、現在ではブライダル事業にとどまらず、
レストラン・ホテル事業を展開し、一生涯に渡る心に灼きつくシーンを創造している。
過去の成功に囚われず、常に新しいことに挑戦し続ける創業時のDNAが、同社の強み。
勤務地 千葉県 浦安市
想定年収 550〜700万円
雇用形態 正社員
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地域限定のエリアマネージャー候補
求人番号 6870
募集職種
エリアマネージャー候補
業種 飲食業
仕事内容 職種 :
「うどん専門店(セルフ形式)」の各店舗でのエリアマネージャー候補


■具体的には
入社後約1週間は本社近くの研修センターにて集合研修を実施。

その後、東京・名古屋・兵庫・福岡のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。
研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。
※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり


4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。
さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。
(目安:入社後5~6ヶ月後)
その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、エリアマネージャーを目指していただきます。



目指しているのはグループ全体で今後10年以内に今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指します。
つまり、狙えるポジションの数は業界随一と言えます。

1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、
2年目でエリアマネージャーになった人、
3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。

社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。


【社員の成長を応援する取り組み】
《各種研修制度》
入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会や
エリアごとの店長研修などを開催。
それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。

《なりたい自分を目指せる制度》
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを
実施。
目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。
社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。
勤務地 千葉県 千葉市
想定年収 300〜450万円
雇用形態 正社員
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児童指導員
求人番号 6943
募集職種
児童指導員
業種 教育・福祉施設運営
仕事内容 障害者総合?援法に基づく、就労移??援のサービ児童指導員として下記?連の業務を?っていただきます。

全国に運営する施設の90%以上の事業所で個別療育を?っています。?部の地域・事業所では集団療育を?っています。

(具体的な業務内容)
・?援
・振り返り(ご家族等と?援内容や状況、課題についてコミュニケーションを図ります。)
・?援準備
・?援記録作成
・アセスメント作成
・モニタリング記録作成
・?学・?談・体験等の対応
・挨拶回り(関係機関及び周辺地域への事業の紹介)
・研修(内部・外部)
・各種会議 等

■魅力
一人一人の発達状況や親御様との連携をしながら個別の支援を計画し、マンツーマンを主とした療育を実施。
一人一人と深く向き合ってお子様や保護者様のサポートを行うことが可能です。
また、全国160以上の事業所を展開しており業界内でも大手の位置付けとなる為ノウハウも蓄積されています。
有給休暇も取得しやすい環境でお休みもしっかり取れます!
勤務地 千葉県 千葉市
想定年収 250〜330万円
雇用形態 正社員
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児童指導員
求人番号 6944
募集職種
児童指導員
業種 教育・福祉施設運営
仕事内容 障害者総合?援法に基づく、就労移??援のサービ児童指導員として下記?連の業務を?っていただきます。

全国に運営する施設の90%以上の事業所で個別療育を?っています。?部の地域・事業所では集団療育を?っています。

(具体的な業務内容)
・?援
・振り返り(ご家族等と?援内容や状況、課題についてコミュニケーションを図ります。)
・?援準備
・?援記録作成
・アセスメント作成
・モニタリング記録作成
・?学・?談・体験等の対応
・挨拶回り(関係機関及び周辺地域への事業の紹介)
・研修(内部・外部)
・各種会議 等

■魅力
一人一人の発達状況や親御様との連携をしながら個別の支援を計画し、マンツーマンを主とした療育を実施。
一人一人と深く向き合ってお子様や保護者様のサポートを行うことが可能です。
また、全国160以上の事業所を展開しており業界内でも大手の位置付けとなる為ノウハウも蓄積されています。
有給休暇も取得しやすい環境でお休みもしっかり取れます!
勤務地 千葉県 船橋市
想定年収 250〜330万円
雇用形態 正社員
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総合小売店での青果部門スタッフ
求人番号 7081
募集職種
青果スタッフ
業種 流通・小売
仕事内容 ◇仕事内容詳細◇
基本業務は、接客、品出し、加工、調理などを中心に担当していただきます。
当社は現場が大きな裁量権を持つため、商談、仕入れ、価格設定、品出し、演出、販売など、全て現場にお任せしております。

◇魅力◇
『枠』にとらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができ、売り場を統括する責任者になれば、より様々な提案をすることが可能です。
責任者を経験後は複数の店舗を統括するポジションのほか、店長、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。
しかも当社は成長途中。そのため新たなポジションが生まれる可能性も十分あり、チャンスは溢れています。
勤務地 千葉県 成田市
想定年収 300〜500万円
雇用形態 正社員
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学習塾の教室長候補
求人番号 6714
募集職種
教室長候補
業種 教育サービス業
仕事内容 教育業界での経験は不問です。
新しい教育サービスを立ち上げたい方、教育業界に興味がある方を歓迎します。

【概要】
新しい教育サービスの運営スタッフ(教室長候補)として、生徒や保護者、講師への対応、教室運営をお任せします。
教室を運営していくためには、様々な相手とやり取りしながら、進めていく必要があります。
生徒や保護者に対しては、丁寧な説明や相談を通じて、信頼づくりを。
講師に対しては、指導能力を十分発揮できる環境づくりを。そのためのコミュニケーション力が求められています。

■具体的な仕事内容:
・生徒や保護者との面談:入塾前の学習相談や、講座提案を通じて、教室の魅力を伝えます。入塾後は学習状況報告や進路相談などの対応・アドバイスを行います。
・時間割・シフト管理:生徒と講師のマッチングや個別指導の実施状況について管理・運営を行います。
※原則として、生徒への教科指導はありません。
・教室運営:フロント対応や生徒募集、さらなるサービス充実のための企画・実施を行います。

【新しい教育サービスとは】
効率的な映像学習に、「プレゼン」と「対話」という2つのコミュニケーションを取り入れ、個別指導を行うまったく新しい塾です。

<一日の流れ>
13:30~17:00
・メールチェック、清掃、昼食休憩
・プロジェクト活動
・メンバー受け入れ準備:ログをみる/プレゼン動画をみる/トレーナーとの打ち合わせ

17:00~22:00
・トレーニング見学
・面談(新規顧客/メンバー)
・トレーニング後業務:その日の振り返り/帰宅準備

<教育制度・資格補助補足>
充実したOJT研修(約2ヶ月)を準備しております。
担当教室で研修担当スタッフのもと、商品サービス内容、教室運営フローなど、教室運営業務について、レクチャーおよび実践を繰り返して頂きます。
勤務地 千葉県 千葉市
想定年収 300〜500万円
雇用形態 正社員
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飲食店ブロック長候補
求人番号 7175
募集職種
飲食店ブロック長候補
業種 飲食業
仕事内容 担当地区の数店舗(4~6店舗)の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。
具体的には、店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。
どうすればもっと良いお店になるのか、売上アップができるのかを目指し、メニューの提案から接客やお店の雰囲気、アルバイトやパートさんの教育まで、お店作り全般において、店長と連携を取りながら指針を決めていきます。
店長との関係性がとても大切になってくるので、日頃から密にコミュニケーションを図り、店長の提案にしっかりと耳を傾けつつ、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。

・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育
・売上、経費、損益などの数値管理
・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ
・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け
・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す
・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善
・従業員の悩みを解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理

【仕事のやりがい】
ブロック長は、本社と店舗の架け橋としての役割もあります。
本社の従業員や経営陣と連携し、会社として目指す方向性や目標を店長はじめ店舗の従業員に届けることや、反対に、店舗の現場からの意見を本社に届けることもあります。
双方の架け橋として、ブロック長の存在はとても重要です。
特に、若手や新入社員の意見こそ、どんどん採用していく安楽亭の社風だからこそ、しっかりと声に耳を傾けられるブロック長として、ご活躍していただきたいと考えます。
例え、ちょっとしたアイデアでも、どうすればそれを生かすことができるかを一生懸命に考える姿勢が、会社全体に浸透しているので、みんなで店づくりに参加しているという意識のもとで働くことができます。
また、結果を残せば年次には関係なく評価される企業風土なので、早くからキャリアアップを目指すことができます。中には、マネジメント未経験の方が入社3年でブロック長になった人もいます。現場経験後JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。多様なキャリアステージがあるのも魅力の一つです。
勤務地 千葉県 千葉市
想定年収 450〜570万円
雇用形態 正社員
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料理長候補
求人番号 7183
募集職種
料理長候補
業種 飲食業
仕事内容 焼肉店・料理長候補としてキッチン業務~厨房管理業務全般に携わって頂きます。

【具体的には】
・自店舗のキッチンでの仕込み・調理
・調理技術向上させるためのキッチンスタッフの指導や育成
・社内各業態の新商品開発プロジェクトの参加
(業態特性に合ったメニュー開発)
・自店舗の個店化推進(独創的なメニュー開発、提案)

【仕事のやりがい】
自店舗の調理技術向上だけではなく、メニュー開発等に携わって頂く事ができます。
また、メニューには自身のアイデア等付加価値を加えて頂きながら、また来たいと思って頂けるお店作りを行います。
試作店舗が好評であれば、2店舗目、3店舗目と店舗数を増やして頂きたいと考えております。
勤務地 千葉県 千葉市
想定年収 360〜600万円
雇用形態 正社員
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