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案件情報
| 商品部門・商品開発担当(韓国料理・和食・洋食) | |
|---|---|
| 募集職種 | -- |
| 業種 | 飲食サービス業 |
| 仕事内容 | -- |
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市 |
| 想定年収 | 420 〜540 万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 企画部門・メニュー構成企画担当 | |
|---|---|
| 募集職種 | -- |
| 業種 | 飲食サービス業 |
| 仕事内容 | -- |
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市 |
| 想定年収 | 420 〜600 万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 企画部門・業態ディレクター | |
|---|---|
| 募集職種 | -- |
| 業種 | 飲食サービス業 |
| 仕事内容 | -- |
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市 |
| 想定年収 | 480 〜600 万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 生鮮（精肉・鮮魚・青果・総菜）売場責任者候補 | |
|---|---|
| 募集職種 |
生鮮（精肉・鮮魚・青果・総菜）売場責任者候補 |
| 業種 | 流通・小売 |
| 仕事内容 | ◆職種 生鮮（精肉・鮮魚・青果・総菜）売場責任者候補 ◇仕事内容詳細◇ 基本業務は、各カテゴリー（精肉・鮮魚・青果・総菜）での接客、品出し、加工、調理などを中心に担当していただきます。 当社は現場が大きな裁量権を持つため、商談、仕入れ、価格設定、品出し、演出、販売など、全て現場にお任せしております。 ◇魅力◇ 『枠』にとらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができ、売り場を統括する責任者になれば、より様々な提案をすることが可能です。 責任者を経験後は複数の店舗を統括するポジションのほか、店長、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 しかも当社は成長途中。そのため新たなポジションが生まれる可能性も十分あり、チャンスは溢れています。 ※生鮮事業拡大にともない、経験や知識をお持ちの方の採用を強化しております。 ※配属店舗によりグループ企業へ在籍出向となる可能性がございます。 |
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市 |
| 想定年収 | 300 〜500 万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 注文住宅営業 | |
|---|---|
| 募集職種 |
注文住宅営業 |
| 業種 | 不動産（住宅販売） |
| 仕事内容 | ■新築注文住宅の提案営業 飛び込みナシの反響営業で、モデルハウスに来場したお客様や、資料請求いただいたお客様を担当します。 お客様への商品説明からプラン提案、契約、着工準備、お引渡しまで住まいづくりのすべての工程でお客様をフォロー します。 【具体的には】 商品説明、ニーズヒアリング、現地調査、役所調査、設計担当へのプラン(間取図)作成依頼、お客様へのプラン提案、見積作成、資金計画、ご契約、詳細プランの打合せ、インテリアコーディネート、着工後の顧客窓口、代金お支払い、引渡しまで一貫体制でご担当頂きます。 一貫体制とは言っても、プラン(間取図)は提案力の高い設計プランナーが 作ってくれますし、着工後の現場管理は現場を熟知した施工管理担当が受け持ちます。営業担当は、それらの専門家と連携しお客様により良い住宅をご提案 する「家づくりの総合プロデューサー」のような仕事をしていただきます 〇魅力 ・住宅営業経験者は1カ月の研修の後、営業としてデビュー ・未経験者は最長6カ月の充実した研修を受けた後に、営業としてデビュー ・学歴や年齢に関係なく、個人営業成績が優れていて後輩指導も得意な方は入社3年目で所長（PM）に抜擢 ・営業所長としての成果が認められれば、事業所長への抜擢も。30代半ばで就任した例もあり 〇サービスの強み 独創的な発想と改革をベースに時代に先駆けた新しいシステムを開発しつづける住友不動産は、大規模な都市開 発から、超高層ビルや高級マンション建設、さらに注文住宅から戸建再生事業、ビジネスホテルの運営まで、不動産 にかかわる多彩な事業展開を全国規模で図る総合ディベロッパーです。 各事業分野で得た様々なノウハウを相互に投入することで、相乗効果を発揮し、品質を高水準で維持しています。 ＜注文住宅＞ １．デザイン力：オフィスビルや分譲マンションのデザインや部材を採り入れ、既成概念にとらわれない斬新なデザイン を次々とご提案。 ２．技術力：1972年から木造住宅の建築に携わり、超高層ビルやタワーマンションなどで多数の免震・制震・耐震建築 を手がけてきた住友不動産だから開発できた独自の地震対策技術。 ３．高級設備・仕様：業界でもトップクラスの分譲マンションの供給戸数実績が可能にした、高級マンション仕様の高品 質住宅設備が標準仕様。 ４．安心のサポート：30年保証のシステムやお客様専用のお問い合わせ窓口「お客様センター」をご用意し、お引き渡し後も安心です。 |
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市 |
| 想定年収 | 400 〜700 万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 飲食店ブロック長候補 | |
|---|---|
| 募集職種 |
飲食店ブロック長候補 |
| 業種 | 飲食業 |
| 仕事内容 | 担当地区の数店舗（5～8店舗）を統括し １）店舗マネジメント業務全般、店長教育 ２）個店ごとの売り上げ最大化のための施策立案・実行 が主な役割す。 具体的には、店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。 どうすればもっと良いお店になるのか、売上アップができるのかを目指し、メニューの提案から接客やお店の雰囲気、アルバイトやパートさんの教育まで、お店作り全般において、店長と連携を取りながら指針を決めていきます。 店長との関係性がとても大切になってくるので、日頃から密にコミュニケーションを図り、店長の提案にしっかりと耳を傾けつつ、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。 ・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ・売上、経費、損益などの数値管理 ・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け ・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す ・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善 ・従業員の悩みを解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理 【仕事のやりがい】 ブロック長は、本社と店舗の架け橋としての役割もあります。 本社の従業員や経営陣と連携し、会社として目指す方向性や目標を店長はじめ店舗の従業員に届けることや、反対に、店舗の現場からの意見を本社に届けることもあります。 双方の架け橋として、ブロック長の存在はとても重要です。 特に、若手や新入社員の意見こそ、どんどん採用していく同社の社風だからこそ、しっかりと声に耳を傾けられるブロック長として、ご活躍していただきたいと考えます。 例え、ちょっとしたアイデアでも、どうすればそれを生かすことができるかを一生懸命に考える姿勢が、会社全体に浸透しているので、みんなで店づくりに参加しているという意識のもとで働くことができます。 また、安楽亭は、結果を残せば年次には関係なく評価される企業風土なので、早くからキャリアアップを目指すことができます。中には、マネジメント未経験の方が入社3年でブロック長になった人もいます。現場経験後JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。多様なキャリアステージがあるのも魅力の一つです。 |
| 勤務地 | 埼玉県 川口市 |
| 想定年収 | 450 〜600 万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 支配人（部門責任者） | |
|---|---|
| 募集職種 |
支配人（部門責任者） |
| 業種 | ブライダル業 |
| 仕事内容 | ブライダル施設運営を行う当社で、支配人として店舗全体の管理をお任せできる方を募集します。 当社は上場企業のグループ会社としてのバックボーンと裁量権の大きな現場での業務が強みです。 ご自身で戦略を考え、チーム一丸となって新郎新婦様のお慶びの1日を演出していただくことができます。 【業務内容】 ◆結婚式場店舗運営に関わる業務全般 プロデューサーを始めとした所属スタッフのマネジメント 披露宴・一般宴会等のイベント施行時の運営責任者 集客・売上計画の企画・立案、業務改善の提案など 具体的には・・・ ・式場全体の業績管理 ・社員・アルバイトの教育、シフト管理 ・披露宴時の進行及びオペレーション管理 ・サービス業務とともに、館内全体の取りまとめ 〇マネジメント対象規模 【大型の結婚式場（例）】 社員：25名前後 アルバイト：30名前後 ※所属する店舗によって異なります 〇企業特徴 同グループ全体で、現在ではブライダル事業にとどまらず、 レストラン・ホテル事業を展開し、一生涯に渡る心に灼きつくシーンを創造している。 過去の成功に囚われず、常に新しいことに挑戦し続ける創業時のDNAが、同社の強み。 |
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市 |
| 想定年収 | 550 〜700 万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 支配人候補 | |
|---|---|
| 募集職種 |
支配人 |
| 業種 | ブライダル |
| 仕事内容 | ブライダル業界No1を目指す当社で支配人候補として、担当事業所の運営、業績、人財マネジメントなど全般をご担当頂きます。 ブライダルの知識以上に、これまで培ってきた営業力を活かしながら組織をマネジメントする力を期待しています。 「お客様に満足して頂けるウェディングを実現すること、そしてその結果が売上向上につながっていること」を現場に伝えると同時に様々な営業戦略を立案します。 【具体的には】 ・数値管理、売上管理 ・営業戦略策定（現場マネージャー、チーフ、他事業所と連携しながら営業戦略を立案） ・人財育成業務 ・営業現場のフォロー（接客、式当日のパーティー運営フォロー） ・結婚式当日の施行管理業務 ・全社指針の浸透、現場の取組の全社への発信 など 自社のマネジメントシステムを活用しながら、全てのお客様と向き合える、事業所でしかできない工夫を通じて同社全体の企業力アップに貢献します。 当社がこれまで蓄積してきた営業・マネジメント・管理に関する仕組みもありますので経験が浅い方でも安心して業務にあたって頂くことができます。 ■やりがい：施設における責任は全て支配人に委ねているため、裁量も非常に大きく、営業・人財戦略などあらゆる場面において、自身の考えが求められます。 また、現場の事例を元に、全社ノウハウに展開していく仕組ができているので、会社全体に自分の成果を発信することができます。 経営直下の位置づけとして、現場にいながら様々な経営プロジェクトにも参画することができますので、大きな企業の経営にも関わっている実感を持っていただくこともできます。 ■キャリアパス： 支配人としてのキャリアがある方は即戦力として早期に支配人として活躍していただきたいと考えております。 経験の浅い方は入社当初は事業所の中核メンバーとして、支配人のサポートをしながら営業、サービス、管理について業務習得いただき、数年程度で支配人に昇格し、その後のキャリアは本部の営業管理や、店舗数拡大に伴いエリア制も検討していますので、エリア統括業務、新規事業の責任者など、多岐に渡ります。 |
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市 |
| 想定年収 | 450 〜800 万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 料理長候補 | |
|---|---|
| 募集職種 |
料理長候補 |
| 業種 | 飲食業 |
| 仕事内容 | 焼肉店・料理長候補としてキッチン業務～厨房管理業務全般に携わって頂きます。 【具体的には】 ・自店舗のキッチンでの仕込み・調理 ・調理技術向上させるためのキッチンスタッフの指導や育成 ・社内各業態の新商品開発プロジェクトの参加 （業態特性に合ったメニュー開発） ・自店舗の個店化推進（独創的なメニュー開発、提案） 【仕事のやりがい】 自店舗の調理技術向上だけではなく、メニュー開発等に携わって頂く事ができます。 また、メニューには自身のアイデア等付加価値を加えて頂きながら、また来たいと思って頂けるお店作りを行います。 試作店舗が好評であれば、２店舗目、３店舗目と店舗数を増やして頂きたいと考えております。 |
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市 |
| 想定年収 | 360 〜600 万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 地域限定のエリアマネージャー候補 | |
|---|---|
| 募集職種 |
エリアマネージャー候補 |
| 業種 | 飲食業 |
| 仕事内容 | 職種 ： 「うどん専門店（セルフ形式）」の各店舗でのエリアマネージャー候補 ■具体的には 入社後約1週間は本社近くの研修センターにて集合研修を実施。 その後、東京・名古屋・兵庫・福岡のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。 研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 ※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり ▼ 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。 さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。 （目安：入社後5～6ヶ月後） その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、エリアマネージャーを目指していただきます。 ▼ 目指しているのはグループ全体で今後10年以内に今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指します。 つまり、狙えるポジションの数は業界随一と言えます。 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、 2年目でエリアマネージャーになった人、 3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 【社員の成長を応援する取り組み】 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会や エリアごとの店長研修などを開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを 実施。 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。 社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。 |
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市 |
| 想定年収 | 300 〜450 万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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