求人情報一覧
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| 生鮮（精肉・鮮魚・青果・総菜）売場責任者候補 | |
|---|---|
| 求人番号 | 7506 |
| 募集職種 |
生鮮（精肉・鮮魚・青果・総菜）売場責任者候補 |
| 業種 | 流通・小売 |
| 仕事内容 | ◆職種 生鮮（精肉・鮮魚・青果・総菜）売場責任者候補 ◇仕事内容詳細◇ 基本業務は、各カテゴリー（精肉・鮮魚・青果・総菜）での接客、品出し、加工、調理などを中心に担当していただきます。 当社は現場が大きな裁量権を持つため、商談、仕入れ、価格設定、品出し、演出、販売など、全て現場にお任せしております。 ◇魅力◇ 『枠』にとらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができ、売り場を統括する責任者になれば、より様々な提案をすることが可能です。 責任者を経験後は複数の店舗を統括するポジションのほか、店長、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 しかも当社は成長途中。そのため新たなポジションが生まれる可能性も十分あり、チャンスは溢れています。 ※生鮮事業拡大にともない、経験や知識をお持ちの方の採用を強化しております。 ※配属店舗によりグループ企業へ在籍出向となる可能性がございます。 |
| 勤務地 | 栃木県 宇都宮市 |
| 想定年収 | 300〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 飲食店ブロック長候補 | |
|---|---|
| 求人番号 | 7179 |
| 募集職種 |
飲食店ブロック長候補 |
| 業種 | 飲食業 |
| 仕事内容 | 担当地区の数店舗（5～8店舗）を統括し １）店舗マネジメント業務全般、店長教育 ２）個店ごとの売り上げ最大化のための施策立案・実行 が主な役割す。 具体的には、店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。 どうすればもっと良いお店になるのか、売上アップができるのかを目指し、メニューの提案から接客やお店の雰囲気、アルバイトやパートさんの教育まで、お店作り全般において、店長と連携を取りながら指針を決めていきます。 店長との関係性がとても大切になってくるので、日頃から密にコミュニケーションを図り、店長の提案にしっかりと耳を傾けつつ、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。 ・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ・売上、経費、損益などの数値管理 ・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け ・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す ・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善 ・従業員の悩みを解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理 【仕事のやりがい】 ブロック長は、本社と店舗の架け橋としての役割もあります。 本社の従業員や経営陣と連携し、会社として目指す方向性や目標を店長はじめ店舗の従業員に届けることや、反対に、店舗の現場からの意見を本社に届けることもあります。 双方の架け橋として、ブロック長の存在はとても重要です。 特に、若手や新入社員の意見こそ、どんどん採用していく同社の社風だからこそ、しっかりと声に耳を傾けられるブロック長として、ご活躍していただきたいと考えます。 例え、ちょっとしたアイデアでも、どうすればそれを生かすことができるかを一生懸命に考える姿勢が、会社全体に浸透しているので、みんなで店づくりに参加しているという意識のもとで働くことができます。 また、安楽亭は、結果を残せば年次には関係なく評価される企業風土なので、早くからキャリアアップを目指すことができます。中には、マネジメント未経験の方が入社3年でブロック長になった人もいます。現場経験後JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。多様なキャリアステージがあるのも魅力の一つです。 |
| 勤務地 | 栃木県 宇都宮市 |
| 想定年収 | 450〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| リゾートホテルでの管理マネージャー | |
|---|---|
| 求人番号 | 7368 |
| 募集職種 |
リゾートホテル管理マネージャー |
| 業種 | ホテル全般 |
| 仕事内容 | ■管理部門マネージャー 管理部門業務のマネジメントに携わっていただく経験者の方を募集しています。 (レストラン・宴会場・ラウンジ 等) マネージャーの経験者の方はもとより、近々、マネージャーを目指す方等のチャレンジもお待ちしております。 |
| 勤務地 | 栃木県 那須郡 |
| 想定年収 | 520〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 学習塾教師 | |
|---|---|
| 求人番号 | 7076 |
| 募集職種 |
学習塾講師 |
| 業種 | 教育業 |
| 仕事内容 | 当社が展開する、学習塾にて、 小・中学生、高校生対象の授業をお任せします。 授業は、基本的に一斉指導（集団授業）となります。 1クラスの人数：20～30人 希望・適性などを考慮したうえで、担当する学年（中学部または高等部）や教科を決定します。 【詳細】 中学部：小学4年生～中学3年生までの授業および生徒管理 高等部：現役高校生の授業および生徒管理 経験の有無に関わらず活躍できる、万全の研修制度を整備しています。 |
| 勤務地 | 栃木県 宇都宮市 |
| 想定年収 | 540〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 支配人候補 | |
|---|---|
| 求人番号 | 7118 |
| 募集職種 |
支配人 |
| 業種 | ブライダル |
| 仕事内容 | ブライダル業界No1を目指す当社で支配人候補として、担当事業所の運営、業績、人財マネジメントなど全般をご担当頂きます。 ブライダルの知識以上に、これまで培ってきた営業力を活かしながら組織をマネジメントする力を期待しています。 「お客様に満足して頂けるウェディングを実現すること、そしてその結果が売上向上につながっていること」を現場に伝えると同時に様々な営業戦略を立案します。 【具体的には】 ・数値管理、売上管理 ・営業戦略策定（現場マネージャー、チーフ、他事業所と連携しながら営業戦略を立案） ・人財育成業務 ・営業現場のフォロー（接客、式当日のパーティー運営フォロー） ・結婚式当日の施行管理業務 ・全社指針の浸透、現場の取組の全社への発信 など 自社のマネジメントシステムを活用しながら、全てのお客様と向き合える、事業所でしかできない工夫を通じて同社全体の企業力アップに貢献します。 当社がこれまで蓄積してきた営業・マネジメント・管理に関する仕組みもありますので経験が浅い方でも安心して業務にあたって頂くことができます。 ■やりがい：施設における責任は全て支配人に委ねているため、裁量も非常に大きく、営業・人財戦略などあらゆる場面において、自身の考えが求められます。 また、現場の事例を元に、全社ノウハウに展開していく仕組ができているので、会社全体に自分の成果を発信することができます。 経営直下の位置づけとして、現場にいながら様々な経営プロジェクトにも参画することができますので、大きな企業の経営にも関わっている実感を持っていただくこともできます。 ■キャリアパス： 支配人としてのキャリアがある方は即戦力として早期に支配人として活躍していただきたいと考えております。 経験の浅い方は入社当初は事業所の中核メンバーとして、支配人のサポートをしながら営業、サービス、管理について業務習得いただき、数年程度で支配人に昇格し、その後のキャリアは本部の営業管理や、店舗数拡大に伴いエリア制も検討していますので、エリア統括業務、新規事業の責任者など、多岐に渡ります。 |
| 勤務地 | 栃木県 小山市 |
| 想定年収 | 450〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 料理長候補 | |
|---|---|
| 求人番号 | 7191 |
| 募集職種 |
料理長候補 |
| 業種 | 飲食業 |
| 仕事内容 | 焼肉店・料理長候補としてキッチン業務～厨房管理業務全般に携わって頂きます。 【具体的には】 ・自店舗のキッチンでの仕込み・調理 ・調理技術向上させるためのキッチンスタッフの指導や育成 ・社内各業態の新商品開発プロジェクトの参加 （業態特性に合ったメニュー開発） ・自店舗の個店化推進（独創的なメニュー開発、提案） 【仕事のやりがい】 自店舗の調理技術向上だけではなく、メニュー開発等に携わって頂く事ができます。 また、メニューには自身のアイデア等付加価値を加えて頂きながら、また来たいと思って頂けるお店作りを行います。 試作店舗が好評であれば、２店舗目、３店舗目と店舗数を増やして頂きたいと考えております。 |
| 勤務地 | 栃木県 宇都宮市 |
| 想定年収 | 360〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| リゾートホテルでの宿泊部門マネージャー | |
|---|---|
| 求人番号 | 7206 |
| 募集職種 |
宿泊部門マネージャー |
| 業種 | ホテル全般 |
| 仕事内容 | 〇宿泊部門マネージャー ・同社のオリジナルブランドであるリゾートホテルの宿泊部門におけるマネージャーとして、実務からスタッフマネジメントまで幅広く担っていただきます。 ※宿泊予約、レベニューコントロール含む ◎ホテル特徴 那須高原のなかでも、御用邸に隣接する閑静なエリアにたたずむホテル。 スタンダードな客室タイプがそろうホテル等と、広々としたコテージ棟、愛犬と宿泊できるコテージもあり、多くのお客様に愛されています。 〇企業特徴 当社はオリジナルブランドホテルからインターナショナルブランドホテルまで幅広くホテルの運営管理を行っている会社です。 オリジナルブランドホテルでは法人向けの福利厚生施設が始まりとなっており、修善寺をはじめ、那須や箱根など日本の主要リゾートに構えています。 法人会員制のホテルとしては国内最大級を誇ります。 また最近ではインターナショナルブランドも誘致し、もともとあるホテルのリブランド化から開業など多岐にわたります。 今後も更に多数のホテル開業計画があり、日本の各地域の魅力発信を行うことによる地域活性や観光産業の発展の為、日々取り組んでいる会社です。 |
| 勤務地 | 栃木県 那須郡 |
| 想定年収 | 520〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| ギフトショップへのルート営業（スーパーバイザー） | |
|---|---|
| 求人番号 | 7319 |
| 募集職種 |
ルート営業 |
| 業種 | サービス全般 |
| 仕事内容 | 〇ギフトショップへのルート営業（スーパーバイザー）職 ～店舗SVとして施策の立案・改善活動ができる／土日祝休みで残業20～30時間／地域に根差した展開で全国3000店舗～ ■職務内容： 店舗SVとして、弊社ブランドのギフトショップを訪問し、売り場づくりや販促手法のアドバイスなどをお願いします。自分のアイデアも活かし ながら、各店舗の売上アップを目指していただくことがミッションになります。 １） 販売店の訪問とサポート：1人あたり30～40店舗を担当し、それぞれ定期的に巡回します。地域やお客様の特性に合わせて、自分のアイデアを活かしながら、店舗の オーナーや店長と一緒に魅力的なお店づくりを実施。 ２） 担当地域における新規開拓：基本的には、小売店やホテルなどにDMを送り、返信があったお客様に連絡をして訪問します。その他営業中に親和性のあるお店・企業などがあればアプローチすることも可能です。 ★ 本部にてキャンペーンや施策などが企画されるので、店舗を巡回訪問してオーナーに伝える所から業務がスタート。 各店舗に合わせた売り場作り・プロモーションを実施、それぞれの課題を見つけて、改善の施策を考えていくことがやりがいです。 ■入社後の流れ： 配属先の支店にて、会社の事業や仕事について習得いただき、その後支店長や営業部の管理職から、業務についてなどを1週間程度かけてレクチャーし ます。始めは先輩社員に同行して、ショップでのやり取りや業務の流れを覚え、習得度合いを見ながら徐々に担当店舗をお任せしていきます。経験が浅い方には、人事部でもフォローしながら進めていく予定ですので安心して就業頂く事が可能です。 〇魅力 販売店のオーナーと直接コミュニケーションをとり、ニーズをキャッチできるのは、最前線にいるSVならでは。日々、現場の声を聞いているSVのアイデアから、商品企画部との連携で生まれる商品もたくさんあります。また、全国展開のキャンペーンやイベントを企画する営業本部、商品を仕入れる調達部、販売店からの受注や納期の調整などを担当する一般事務（オーダーデスク）など、たくさんのスタッフがSVの仕事を支えています。 〇会社特徴 |
| 勤務地 | 栃木県 栃木市 |
| 想定年収 | 350〜450万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| リゾートホテル/旅館の副支配人候補 | |
|---|---|
| 求人番号 | 7045 |
| 募集職種 |
リゾートホテル・旅館 副支配人候補 |
| 業種 | 宿泊業 |
| 仕事内容 | リゾート施設（ホテル・旅館）での副支配人候補として、現場オペレーションから管理業務まで、施設運営業務に横断的に携わって頂きます。 また、将来的には支配人として全体の管理業務をお任せしていきたいと考えています。 (毎年4～5施設のオープンを行っておりますので、チャレンジできるポストも多数あります） 【具体的には】 ・フロント業務 ・レストラン業務（料理の配膳・説明、会場の準備、片付け等） ・KPI数値管理、目標設定 ・季節ごとのイベントの企画・運営 ・施設従業員のマネジメント ・利益改善、業務改善 ・新規店舗の立ち上げ業務（年間2～3店舗開業予定） ・エリアマネジメント・複数店舗のマネジメント・新規開業の立ち上げ ・予算策定・PL/BSコントロール ※弊社のオペレーション方法は、部署の縦割りではなく料理の配膳・説明、会場の準備、片付け等のレストラン業務等もシフトや期間に応じて行ないます。 接客も行いますので、スタッフの意見を収集しながら施設を盛り上げていきつつ、利益をいかに生み出すかなど経営面の業務も加わります。 【仕事のやりがい】 ■良いアイデアはすぐに採用する、現場主義です。 「全員が当事者意識を持ち、経営に参画する」というのが、モットーです。お客様と接するなかで生まれる現場のアイデアを大切にしており、日々、新しいサービスが誕生しており、自身の経験を活かせます。 ■オープニングに立ち会うチャンスも豊富です。 施設のリニューアルを多く手がけているため、スターティングメンバーとしてホテルや旅館づくりに参加する機会も多くあります。一般的にはなかなか経験できない、開業に立ち会えるのも魅力です。 ■入社年次に関わらず、キャリアアップできます。 なかには入社1年で、支配人のポストを任された社員もいます。成果を公正に評価する風土ですので、がんばり次第で裁量を広げていけます。 ■東証一部上場企業より、100％出資を受けている当社。 圧倒的な稼働率の向上を実現することで、わずか90日以内で億単位の赤字を出していたリゾートホテル・旅館を再建してきました。 コロナ禍においても不採算施設の運営なども手掛け、毎年黒字経営の安心感があります。 |
| 勤務地 | 栃木県 日光市 |
| 想定年収 | 312〜400万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| リゾートホテル/旅館の副支配人候補 | |
|---|---|
| 求人番号 | 7046 |
| 募集職種 |
リゾートホテル・旅館 副支配人候補 |
| 業種 | 宿泊業 |
| 仕事内容 | リゾート施設（ホテル・旅館）での副支配人候補として、現場オペレーションから管理業務まで、施設運営業務に横断的に携わって頂きます。 また、将来的には支配人として全体の管理業務をお任せしていきたいと考えています。 (毎年4～5施設のオープンを行っておりますので、チャレンジできるポストも多数あります） 【具体的には】 ・フロント業務 ・レストラン業務（料理の配膳・説明、会場の準備、片付け等） ・KPI数値管理、目標設定 ・季節ごとのイベントの企画・運営 ・施設従業員のマネジメント ・利益改善、業務改善 ・新規店舗の立ち上げ業務（年間2～3店舗開業予定） ・エリアマネジメント・複数店舗のマネジメント・新規開業の立ち上げ ・予算策定・PL/BSコントロール ※弊社のオペレーション方法は、部署の縦割りではなく料理の配膳・説明、会場の準備、片付け等のレストラン業務等もシフトや期間に応じて行ないます。 接客も行いますので、スタッフの意見を収集しながら施設を盛り上げていきつつ、利益をいかに生み出すかなど経営面の業務も加わります。 【仕事のやりがい】 ■良いアイデアはすぐに採用する、現場主義です。 「全員が当事者意識を持ち、経営に参画する」というのが、モットーです。お客様と接するなかで生まれる現場のアイデアを大切にしており、日々、新しいサービスが誕生しており、自身の経験を活かせます。 ■オープニングに立ち会うチャンスも豊富です。 施設のリニューアルを多く手がけているため、スターティングメンバーとしてホテルや旅館づくりに参加する機会も多くあります。一般的にはなかなか経験できない、開業に立ち会えるのも魅力です。 ■入社年次に関わらず、キャリアアップできます。 なかには入社1年で、支配人のポストを任された社員もいます。成果を公正に評価する風土ですので、がんばり次第で裁量を広げていけます。 ■東証一部上場企業より、100％出資を受けている当社。 圧倒的な稼働率の向上を実現することで、わずか90日以内で億単位の赤字を出していたリゾートホテル・旅館を再建してきました。 コロナ禍においても不採算施設の運営なども手掛け、毎年黒字経営の安心感があります。 |
| 勤務地 | 栃木県 那須塩原市 |
| 想定年収 | 312〜400万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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